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katsukiさん -

マチシリ新入生

2008年07月25日更新

katsukiさん

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みんなの声(56)

称号はマチシリ新入生

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口コミ投稿一覧

73件中　1～10件を表示

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プレゼントは？ への返信

投稿日時 2008年07月18日23時45分

まず、旦那とは趣味が合わないから、①はないなぁ。
②はペアチケットならいいかな。１人分だったらいらない。
②がペアじゃなかったら、必然的に③になりますね☆

どんな車乗ってます？ への返信

投稿日時 2008年07月16日12時13分

我が家は、去年の11月にマイナーチェンジしたばかりの
ステップワゴンを購入しました☆（でも、スパーダじゃありません）
それまでは、やはりホンダのＣＲ－Ｖに11年乗っていました。
ただ、私は大きい車に運転慣れしていないので、運転させてもらっていません。
（セダンが限界・・・）

もう１台、旦那がお小遣いで買ったダイハツのコペンがあるのですが・・・。
こちらは、軽ですがマニュアル車で『運転してる～♪』って気分が良いです♪
オープンカーにもなるし♪♪ さわやかな季節には最高です♪
小回りもきくしラクラクなので、私は週末のテニススクールへ乗って行っています。
旦那には「誰の車だ～！？」なんて言われてますけど(^^ゞ

夏の楽しみといえば？ への返信

選択：その他

投稿日時 2008年07月15日12時14分

山へ行って、高原のきれいな空気を吸ったり、
森や林の中で森林浴、小川に足を浸して涼んだり・・・
自然の中でゆったりするのが良いです♪

カレーライス：秘伝の味教えてください♪ への返信

投稿日時 2008年07月13日10時10分

私は夏になると「夏野菜カレー」を作ります。
定番の玉ねぎ、にんじん、じゃがいもに加え、
なす、トマト、いんげん、ピーマン、かぼちゃ、等々を入れます。
野菜が甘めなので、いつもよりひとつ上の辛さのルーで作ります。
パイナップルなどを入れれば、トロピカルですよ～♪

非正社員の契約とは？ への返信

投稿日時 2008年07月13日09時49分

先にも書きましたが、労働基準法（第2章労働契約
第13条（労働基準法違反の契約））に書いてあるとおり、
まずは、その契約内容が、労働基準法の基準を満たしているかどうか、
を考える必要がありますね。
それで違反している部分は、まず、無効になります。

超過勤務、休日出勤については、対価が支払われている上、
また、その収入が本人の家計を支えているというのであれば、
その部分については、違反ではないと言えそうですね。

ohizumiyohさんは、「見ていてとても可哀想」と言いながら、
その一方で「休日手当てが減ると困るのでは」とも言っていますね。
一体、今、その方がどうしたいのか、の確認が必要だとも思います。
休日勤務（休日手当て）がなくなっても休みたいのか、
休むよりも休日手当てをもらえるならいいのか・・・。
ご本人は『何を理由に』辞めたいと思っているのか、わかりかねます。

会社との契約問題を挙げられていますが、穿った見方をすれば、
実は辞められて困るのは、周りの人(正社員)ではないのか、
ということまで、失礼ながら考えてしまいました。

会社の健康診断 への返信

投稿日時 2008年07月11日21時28分

はやっさんのおっしゃってるとおり、
ある程度の人数を超える事業主は法律で
社員の健康管理を義務付けられています。
もし、健康に問題のある人を休養させずに
働かせていて、悪化したら、
そちらの方が重大な問題になりますから。
ですから、今までもご本人は知らなくても
事業主は把握していたと思います。

今年からとるようになったのは、
どこか（誰か）に同意書をとっていないことを
指摘されたからではないでしょうか。
また、メタボリック診断で引っかかった人に
保健相談を受けさせる義務を負ったことも関係があるかもしれません。

オモロー（σ≧▽≦）σ な寝言。 への返信

投稿日時 2008年07月11日01時19分

結婚当初の話。
ちょうど家庭でコードレス電話が出回りだした頃。
旦那がいきなり
『サンヨーのコード留守テレフォン！』
（当時のサンヨーの電話機の愛称）
と叫びました☆
初めて聞いた寝言だったので、夜中にひとりで爆笑し、
次の日の朝、旦那に話して、２度大笑い (^O^)/

あなたの『かけがえのない人』 への返信

投稿日時 2008年07月10日10時16分

私にとっての『かけがえのない人』は旦那です。
結婚してから流産、病気など精神的に辛い思いをしましたが、
いつもしっかり私のことを支えてくれていました。

子どもたちも大切な人ではありますが、
現時点ではまだ小さいので、彼らにとっては
私が『かけがえのない人』になってるかな、と思います。

いずれは、旦那に代わって子どもたちが
『かけがえのない人』となる日が来るのかな～。

非正社員の契約とは？ への返信

投稿日時 2008年07月09日23時39分

私も法律にはあまり明るくありませんが・・・
労働基準法は、働く上での基本となる法律なので、この条件に満たない契約は無効とみなされるので、その辺を総務の方にお話してみてはいかがでしょうか。

以下、労働基準法より抜粋です。

第2章労働契約
第13条（労働基準法違反の契約）
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、この法律で定める基準による。

また、労働時間についても、以下のような記載があります。
これを超える場合（超過勤務、休日出勤など）は、対価としての賃金を払う必要が出てきます。

第4章労働時間、休息、休日及び年次有給休暇
第32条（労働時間）
第1項使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
第2項使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

キャンプファイヤーで聴きたい曲 への返信

選択：民謡

投稿日時 2008年07月09日19時08分

私は何故かアメリカ民謡を思い浮かべます。
特に歌ったわけでもないのに・・・
「峠の我が家」
「いとしのクレメンタイン」などです。

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